Off-page SEO odnosi się do optymalizacji czynników zewnętrznych, które wpływają na ranking strony internetowej na stronach wyników wyszukiwania (SERP). W prostych słowach, off-page SEO skupia się na zwiększeniu popularności i autorytetu strony internetowej poprzez środki inne niż optymalizacja on-page. Podczas gdy on-page SEO zajmuje się optymalizacją treści i struktury strony internetowej, off-page SEO ma na […]
Tworzenie interesujących artykułów na stronę internetową jest kluczem do przyciągnięcia i zatrzymania czytelników, budowania marki i ostatecznie zwiększenia obecności w sieci. Niezależnie od tego, czy tworzysz treści na bloga, witrynę e-commerce, czy też serwis informacyjny, poniższe wskazówki pomogą Ci stworzyć artykuły, które przykują uwagę Twoich odbiorców i utrzymają ich zaangażowanie. Stworzenie ciekawej treści pomaga w […]
Opieka nad zwierzętami domowymi i usługi wyprowadzania psów Jesteś dobry w pracy ze zwierzętami? Rozsyłaj informacje do przyjaciół i sąsiadów, że jesteś dostępny, aby oglądać ich zwierzęta, podczas gdy właściciele idą na wakacje lub wycieczkę weekendową. Właściciele zwierząt często czują się bardziej komfortowo pozostawiając swoich futrzanych przyjaciół pod opieką osoby prywatnej niż umieszczając swoje zwierzęta […]
Przedstawimy najlepsze praktyki i wskazówki ekspertów dla profesjonalistów, którzy chcą przekazać swoją gotowość do nauki, aby pomóc w rozwoju kariery. Dlaczego wykazanie chęci uczenia się jest tak ważne? Pracodawcy chcą przyciągnąć wykwalifikowanych pracowników, ale priorytetem jest dla nich również dopasowanie kulturowe. Kiedy kandydat do pracy pokazuje, że jest otwarty na zmiany, naukę i podnoszenie swoich […]
Ten artykuł jest przeznaczony dla właścicieli małych firm i menedżerów zatrudniających, którzy chcą poprawić swój obecny proces zatrudniania. Zatrudnianie nowych talentów jest nieuniknioną częścią bycia liderem biznesu i jest bardziej skomplikowane niż tylko przeglądanie CV i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych. Błędy w rekrutacji, takie jak źle sformułowany opis stanowiska lub brak komunikacji na temat aplikacji, mogą […]
Zuraida Curtis, redaktor ds. prawa pracy w XpertHR, radzi firmom, które chcą stworzyć dobrą strategię rekrutacyjną, aby stosowały się do tych wskazówek: Analizuj. Przyjrzyj się dokładnie swoim potrzebom biznesowym, a także celom i założeniom. Zidentyfikuj. Poznaj swoje długoterminowe plany rozbudowy lub redukcji personelu, najważniejsze role w firmie oraz wszelkie luki, które należy wypełnić. Zwróć uwagę […]
Badania przeprowadzone przez OfficeTeam pokazują, że 86% pracowników i 80% menedżerów uważa, że wybór garderoby wpływa na szanse pracownika na awans. Niektórzy pracownicy traktują wybór garderoby jako priorytet, poświęcając średnio 11 minut każdego dnia na dobór stroju. Jeśli pracujesz w biurze o swobodnym charakterze, codzienne pokazywanie się w drogim garniturze może nie być najlepszym rozwiązaniem, […]
W ramach badania naukowcy z USA i Kanady przepisali 56 ogłoszeń o pracę, aby podkreślić dwa różne podejścia: podejście Needs-Supplies, które skupia się na tym, co firma może zrobić dla kandydata, oraz podejście Demands-Abilities, które skupia się na tym, czego firma oczekuje od kandydata. Spośród 991 odpowiedzi, kandydaci, którzy odpowiedzieli na ogłoszenia o pracę z […]